「経営品質向上プログラム」に取り組むこと
や、「人材育成プログラム」を受講することで、どのようなことが組織、個人に身につくのか？それを自らご理解・体験
していただくセミナーが、オープンセミナー・体験セミナーになります。
初めての方を対象にしたセミナーですが、すでに経営品質についてご存知の方も、復習の意味でご受講いただくことで、さらに理解が深まるりますので、ぜひ社内外の関係者を巻き込んで、お気軽にご参加下さい。 →オープンセミナー・体験セミナー 東京開催 日程一覧・お申込みページへ
★【ご案内】2011.05.09：オープンセミナー・体験セミナーの【大阪】開催が決まりました！
★【ご案内】2011.10.13:会津若松でのオープンセミナー開催・お申込みについて（PDF）
＜オープンセミナー＞
経営品質アセスメント基準 解体新書初めての方でも、「日本経営品質賞アセスメント基準」がどう会社の中で役に立つのかが大変分かり易くご理解いただけます！ 対象：初めて経営品質を知る方、人事・教育部門の責任者・担当者 |
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＜体験セミナー＞
組織プロフィールの構造を理解する明確な将来像を描き、経営革新を図っていくことを可能にする「組織プロフィール」。その構造を3時間のセミナーをとおして理解することができます。 |
評価尺度の検討プロセスを体験する例えば、「明るい職場」といった定性的な状態・目標に対して、どのように効果的な指標や目標値を設定していけばいいのか、そのポイントが分かります。 |
評点ガイドラインを理解する組織文化のレベルと言ってもいい成熟度を測る評点ガイドライン。その構造、レベル毎の特徴を理解することができます！ |
重視する考え方を理解する経営品質向上プログラムが「重視する考え方」について、演習を通して深くご理解頂けるセミナーとなっております。 |
重要成功要因を抽出する目指すべき理想に向けて成長していく上で、欠かすことのできない「重要成功要因」 を、どのように抽出していけばいいのか。それがわかります！ |
社内で『アセスメント基準書』を自由自在に活用できるようになるために、まずは自分の言葉で『アセスメント基準書』を説明できるようになる。そのための場が『JQA Cafe』です。
JQA Cafeとは簡単にいうと読書会の名称です。JQAに関連する書籍を、コーヒーを飲みながら気楽に勉強しましょうという感じで名称をつけました。 ぜひ、ご参加いただき、複数のメンバーで気楽に楽しみながら、アセスメント基準を解説するのに、役立つ事例や表現を課題図書の中から探していって頂ければと存じます。