「テレワーク」の言葉自体は、女性労働者の積極的活用や地域の雇用・人材を積極的に引き出すための方策として30年前より提唱され、2012年の第二次安倍内閣成立時の施政方針演説の中でも取り上げられていました。その後、導入企業の伸びは充分とは言えない状況において、新型コロナウイルスにより、外出や出社そのものが制約された条件下で経済活動を行う手段としてテレワークの導入は急速に広まり、現在に至っています。
テレワークの本来の目的ではなく手段が優先されている状況で、今後のWithコロナ時代を鑑み、これからのテレワークの在り方をどのように考え、生産性向上に活用していくべきか、テレワークの第一人者であり、日本経営品質賞判定委員である古川靖洋先生の考察について、企業の導入成功事例など具体的なお話を交えご紹介いただきます。
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