「働き方改革」が注目される一方、職場の「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は年々増加しています。社員の能力の発揮、コミュニケーションの活性化、生産性の向上を目指す上で、特に職場のリーダー、管理職には「ハラスメントの正しい理解と対応力」が必要不可欠です。また、政府もパワハラ防止を企業に義務づける法律の改正に向けた動きを加速させており、その対応は急務となっています。
講師の吉田氏は、約20年のカウンセラーとしての経験を持ち、多数の相談を受けています。当研究会では、職場で起きているハラスメントの実態について、事例を用い分かりやすく解説し、どうすれば防止できるのか、その対応策についてお話いただきます。