社内での根回しや後ろ盾の確保など、社内政治力は経営戦略や人事施策の遂行、組織改革の成否に与える影響は大きいと考えられます。
一方で、例えば経営陣が社内政治に力を注ぎすぎると、現場の士気に悪影響を及ぼすような事象も発生しえます。
今回の会員月例研究会では、経営学の中の組織行動論がご専門の第一人者より、企業組織における「政治的意思決定」、「リーダーシップとしての社内政治」についてお話をいただきます。
そして「社内政治のマネジメント」をもとに現実の組織の動きを客観的にとらえるとともに、組織において目標を達成するために、社内外の関係者を巻き込む力や人的ネットワーク形成の重要性について考えていきます。